Ogłoszenia
OGŁOSZENIE
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁEJ WSI
ul. Płońska 4, 09-460 Mała Wieś
Ogłasza nabór na stanowisko: pracownik socjalny
I. Wymiar czasu pracy:
- pełny etat (1 etat)
II. Rodzaj zatrudnienia:
- umowa o pracę
III. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Małej Wsi
ul. Płońska 4, 09-460 Mała Wieś
IV. Wymagania niezbędne:
- Kwalifikacje zawodowe – zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r., poz. 1283 z późn. zm.) oraz art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy spoecznej
Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawu o pomocy społecznej, pracownikiem socjalnym może być osoba spełniająca co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie;
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni prowadzącej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków wymienionych w pkt 3.
- obywatelstwo polskie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego (praca w terenie),
- nieposzlakowana opinia,
- niekaralność,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
- pomocy społecznej,
- wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
- przeciwdziałania przemocy domowej,
- promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy,
- świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
- ochrony zdrowia psychicznego,
- wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi,
- przeciwdziałania narkomanii,
- kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
- kodeksu postępowania administracyjnego.
V. Wymagania dodatkowe:
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- gotowość do podjęcia pracy,
- samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- dyspozycyjność i zaangażowanie,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- komunikatywność i łatwość przekazywania informacji,
- prawo jazdy kat. B.
VI. Zakres obowiązków:
- Realizacja zadań wynikających z ustaw: o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
- prowadzenie pracy socjalnej i wywiadów środowiskowych,
- obsługa programu TT-Pomoc (zarządzanie bazą danych osób korzystających z pomocy społecznej),
- prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”,
- świadczenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- diagnozowanie problemów indywidualnych i społecznych oraz formułowanie opinii,
- udzielanie informacji, porad i wsparcia osobom i rodzinom,
- pomoc w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii, wsparcia instytucjonalnego,
- inspirowanie działań samopomocowych i aktywności społecznej,
- współpraca z instytucjami i specjalistami,
- udział w tworzeniu lokalnych programów pomocy społecznej,
- działania profilaktyczne,
- udział w grupach diagnostyczno-pomocowych oraz Zespole Interdyscyplinarnym,
- przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,
- sporządzanie sprawozdań i raportów,
- zastępowanie nieobecnych pracowników socjalnych,
- archiwizacja dokumentacji,
- inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
VII. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i CV,
- kwestionariusz osobowy i oświadczenia (załącznik nr 1),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (oryginały do wglądu w przypadku zatrudnienia),
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu),
- oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 2),
- oświadczenie o stanie zdrowia,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 3),
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 4),
- zgoda na zniszczenie dokumentów po zakończeniu rekrutacji (załącznik nr 5),
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
- klauzula informacyjna RODO,
- oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie - z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
- z dnia 27 kwietnia 2016 r.).”
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wszystkie dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie. Kopie dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem.
VIII. Sposób i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Małej Wsi lub przesłać pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Płońska 4, 09-460 Mała Wieś
Termin składania dokumentów: do dnia 30 czerwca 2025 r. do godz. 15:00
Dokumenty należy umieścić w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego”
IX. Informacje dodatkowe:
- O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do GOPS w Małej Wsi.
- Dokumenty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów będzie można odebrać w siedzibie GOPS.
- Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone po 3 miesiącach od zakończenia rekrutacji.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 24 269 79 62
Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia lub unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Małej Wsi
/-/ Marzena Czernicka